Надмощието на обществения сектор на пазара на труда в много региони се засилва, показва анализът на Института за пазарна икономика. В 224 общини през 2022 г. общественият сектор осигурява по-висока средна заплата от частния, въпреки догонването на национално ниво през последните години. Още повече, в 42 общини той създава повече от половината заетост. Това свива конкуренцията, състоянието на пазара на труда и потенциала за растеж и частни инвестиции в много общини.
Най-висок е броят на работещите в обществения сектор в столицата – 142 хиляди, което е очаквано предвид че в нея е съсредоточена както много голяма част от държавната администрация, но и голям брой университети, училища и детски градини, здравни заведения и др. под. На второ място е Пловдив с 35 хиляди работещи за държавата, на трето – Варна с 27 хиляди.
В община Русе наетите в частния сектор през 2022 г. са 43 770 наети, а в обществения - 11 519.
В големите икономически центрове – София, Пловдив, Варна, Бургас, Русе, Стара Загора – делът на публичния сектор в тях гравитира около 20%. Данните сочат, че в Русе делът на работещите в обществения сектор през 2022 г. е бил 20,8%, а през 2018 – 18,2%. През 2022 г. средната брутна месечна заплата в обществения сектор в Русе е била 1710 лв., а в частия - 1382 лв.
Увеличаващата се преднина на публичния сектор в заетостта и заплатите в много местни икономики има значителни последствия за потенциала за растеж и бъдеща траектория на развитие. Най-важната е, че почти навсякъде в общия случай работата за държавата – било то в училище, в общината или пък в полицията – е по-привлекателна от тази в частния сектор, което директно спъва неговото развитие и новите инвестиции.
Напиши коментар