0
На първо четене в Народнотосъбране на промените в Кодекса на труда мина увеличаването на допустимия извънреден труд от 150 на 300 часа, но само при колективно трудово договаряне.
Запазват се обаче досегашните ограничения за продължителността на извънредния труд в рамките на месец, седмица и два последователни дни.
Втори договор ще може да се сключва с един и същ работодател, но само в извънработно време и за друг вид работа.
А за онези, които системно наемат работници без трудов договор ще има глоби до 30 000 лева.
Приети са и поправките, които налагат промени в сумираното изчисление на работното време, намалявайки срокът на изчисляването му от 6 на 4 месеца. При колективно договаряне обаче се дава възможност той да бъде увеличен на една година.
Онези, които са на първа работа ще имат право да излизат в платен отпуск вече след четвъртия месец, а не както беше досега – след осмия.
Законопроекта гарантира, че трудовите договори на учителите няма да бъдат прекратяване едностранно от работодателя домомента, в който не придобият право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при общите условия.
Направените промени БСП квалифицираха по време на дебата като „промени на парче” без цялостна визия, а според бившия социален министър Хасан Адемов липсва ясна, подредена и систематизирана концепция за регулиране на трудовите правоотношения.
ГЕРБ пък определиха действията си като подобряване на трудовото законодателство съгласно социално-икономическата обстановка.
Напиши коментар