0
Работодателите в страната планират плахо разрастване на екипите си през следващите шест месеца. Въпреки че почти всички сектори и региони ще търсят служители, гладът за кадри ще продължи да бъде основен проблем пред бизнеса, предупреждават експертите от Българската конфедерация по заетостта.
Първото национално изследване на Българската конфедерация по заетостта, което включва 826 работодатели от пет региона и дванадесет индустриални сектора в страната, показва, че близо една четвърт от компаниите планират да увеличат работната сила през периода октомври 2021 г. - март 2022 г. Русе е единственият регион сред петте, в който заетостта няма да расте до края на март следващата година, а ще намалее с 4%. Работодателите в останалите четири региона планират да наемат нови служители. Кандидатите за работа могат да очакват най-много кариерни възможности в София, където коефициентът на заетостта е +69%, Пловдив (+18%) и Варна (+8%). В бургаския регион имат умерени планове за наемане на служители с коефициент на заетостта от +5%.
Най-оптимистични планове за нови служители споделят фирмите от секторите „Информационни технологии”, „Производство” и „Аутсорсинг” (съответно +49%, +34% и +31%), докато секторите „Хотелиерство и ресторантьорство” (-7%), „Селско, горско и рибно стопанство” (-2%) и „Добивна промишленост” (-1%) ще предложат най-малко възможности за работа през следващата половин година.
Напиши коментар